Mejoramos las habilidades de liderazgo a través de la neurociencia
Mejoramos las habilidades de liderazgo a través de la neurociencia
Te ayudaremos a potenciar todo el liderazgo dentro de tu empresa. Nuestro objetivo es desarrollar líderes para crear equipos de alto rendimiento.
¿Quieres saber cómo?
Para conseguirlo, primero deberemos hacer un assessment que nos permita evaluar las 5 dimensiones que contempla nuestro NeuroSteps Success Model:
¿Cómo lo evaluamos?
Recogiendo datos objetivos mediante:
Seguimiento
Monitorización en tiempo real, no invasivo, de patrones de comportamiento y actividad. Para realizarlo, utilizamos la Neurosteps Coaching App para smartphones desarrollada por nuestro equipo tecnológico y una pulsera de actividad.
Sesión presencial
Sesión individualizada en la que el participante toma parte en una serie de Mini Juegos y un Serious Game donde experimentará situaciones concretas y acotadas para observar comportamientos específicos y toma de decisiones al mismo tiempo que recogemos de manera automática datos objetivos y sin sesgos.
¿Cómo lo evaluamos?
Recogiendo datos objetivos mediante:
Sesión presencial
Sesión individualizada en la que el participante toma parte en una serie de Mini Juegos y un Serious Game donde experimentará situaciones concretas y acotadas para observar comportamientos específicos y toma de decisiones al mismo tiempo que recogemos de manera automática datos objetivos y sin sesgos.
Seguimiento
Monitorización en tiempo real, no invasivo, de patrones de comportamiento y actividad. Para realizarlo, utilizamos la Neurosteps Coaching App para smartphones desarrollada por nuestro equipo tecnológico y una pulsera de actividad.
¿Qué conseguiremos?
Al terminar el assessment se genera automáticamente un informe detallado e individualizado evaluando las cinco dimensiones que contempla nuestro NeuroSteps Success Model. El proceso se cierra con una sesión de feedback individual entre el participante y personal de Neurosteps para profundizar en el contenido del assessment y abordar un plan de acción.
¿Y cuando se acabe el assessment?
Cuando termine el feedback del assessment viene la mejor parte, este es solo el punto de partida para ayudarte a desarrollar las habilidades directivas de todo tu equipo humano. Nuestro programa de desarrollo está diseñado para explotar todo el potencial directivo de tu organización.