Comprender como funciona el cerebro humano es uno de los retos más grandes y excitantes a los que la ciencia se enfrenta en el siglo XXI y que dará forma al mundo en que vivimos en los próximos años.
El cerebro humano es vital para nuestra existencia y es una increíblemente compleja e interconectada serie de redes neuronales. Es ampliamente reconocido como la «máquina» más compleja, flexible, mejor organizada y de mayor rendimiento en el universo conocido. El cerebro humano es el centro de la toma de decisiones; nuestro cerebro controla todo lo que hacemos incluyendo nuestras acciones y comportamientos.
La Neurociencia es el estudio científico no solo de nuestro cerebro sino también del resto del sistema nervioso. La Neurociencia basa su estudio tanto en el funcionamiento de cada una de las áreas cerebrales como del resto de sistema nervioso y su relación con comportamientos, habilidades, desempeños y predisposiciones conductuales. La Neurociencia estudia y analiza el comportamiento cerebral y lo correlaciona con comportamientos y conductas, es decir, nos ayuda a entender cómo funciona nuestro cerebro y cuál es su influencia en nuestro comportamiento.
Lograr comprender como funciona nuestro propio cerebro, la forma en la que, en términos prácticos, toma decisiones y en definitiva cómo se comporta, puede permitirnos modificar positivamente nuestro comportamiento para mejorar el rendimiento.
Cuanto mejor entiendas como funciona tu cerebro al procesar información y tomar decisiones, más capaz serás de influir y adaptar tu comportamiento y acciones para obtener los mejores resultados tanto para ti mismo como para la gente que te rodea.
No hay un único sistema cerebral dedicado a una función específica. Todas las funciones se llevan a cabo mediante la interconexión de diferentes regiones cerebrales que trabajan juntas. No hay una parte del cerebro que haga únicamente una cosa, ninguna parte del cerebro trabaja sola. Todos nuestros pensamientos, acciones y emociones son el resultado de muchas partes del cerebro trabajando juntas en forma de red neural donde la activación de un área conlleva la activación de varias que afectan de modo relativo al resto de áreas implicadas.
El factor clave dentro del liderazgo es el cerebro, la neurociencia aplicada al liderazgo (Neuroliderazgo) pretende utilizar el conocimiento acerca del funcionamiento cerebral implicado principalmente en la toma de decisiones y su capacidad para reorganizarse (neuroplasticidad) con el fin de mejorar nuestra capacidad para crear y mantener entornos de alto rendimiento en el mundo de los negocios.
Las últimas investigaciones científicas en el ámbito de la psicología y la neurociencia cognitiva indican que la capacidad de liderazgo de los seres humanos está relacionada con una serie de capacidades horizontales personales; autogestión emocional, gestión de equipos y liderazgo, empatía y persuasión, resolución de problemas y la capacidad de cuestionar el status quo.
NeuroSteps ha desarrollado una solución que, a través de la investigación científica adaptada al mundo empresarial y la aplicación de técnicas basadas en Neuro-Economía, Neuro-Fisiología y Comportamiento Cognitivo; permite evaluar el talento para el liderazgo y la capacidad del individuo para desarrollar equipos multifuncionales. Nuestra metodología nos permite obtener valores de manera objetiva, precisa y comparable, mejorando de manera evidente las metodologías actuales y con un enfoque completamente disruptivo.
NeuroSteps se basa en las últimas investigaciones neurocientíficas y en la comprensión de que la actividad neuronal es la base de todos los patrones de comportamiento humano; tanto los establecidos genéticamente como los diseñados por la experiencia (entorno, educación y experiencias) y, que esta actividad neuronal no es fija, sino que se reordena constantemente (neuroplasticidad).
Diferentes comportamientos están asociados a diferentes partes del cerebro que actúan juntas y en consonancia para crear un equilibrio particular que se expresa en forma de preferencias de comportamiento de un individuo en una situación dada.
NeuroSteps se diferencia de otras herramientas de evaluación y desarrollo de ejecutivos pues combina los últimos descubrimientos de la investigación científica sobre cómo el cerebro humano funciona realmente y pruebas y juegos específicos desarrollados por NeuroSteps, junto con conocimientos psicológicos bien establecidos y científicamente validados.
Evaluamos a los participantes en cada una de las 5 dimensiones que contempla nuestro NeuroSteps Success Model ; Self-Management, Team Leadership, Engaging Others, Problem Solving y Status Quo Questioning. De ahí el nombre STEPS.
El NeuroSteps Success Model refleja las competencias de liderazgo fundamentales para liderar equipos en el siglo XXI
- Se basa en el meta-análisis de los diferentes modelos de liderazgo y competencias directivas propuestas durante los siglos XX y XXI, así como la observación y la evaluación de cientos de líderes empresariales de compañías en diversos sectores y países.
- Se focaliza en la capacidad de liderazgo y habilidades sociales (intra e interpersonales), más que en el conocimiento específico o en habilidades técnicas (como las finanzas, la contabilidad, legal, marketing, producción, producto, el conocimiento sectorial y competitivo, …).
- El modelo está científicamente validado y contrastado por un equipo de científicos multidisciplinar en términos de procesos, mediciones y resultados, y por lo tanto podemos garantizar resultados objetivos, precisos, comparables.
- El modelo no excluye dimensiones adicionales u otros modelos de liderazgo existentes; y es compatible con otros modelos de valoración y de evaluación, sin embargo, se basa en una metodología que permite una medición estable y repetible que contrasta con metodologías basadas en observaciones humanas.